EFICACIA DEL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN LOS COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL FRENTE A LAS VICTIMAS DE ACOSO LABORAL
Resumen
La presente investigación realiza una revisión normativa, que permite establecer claramente la actividad procesal de los mecanismos para contribuir a protección de los trabajadores, de los riesgos psicosociales y a prevenir la vulneración de sus derechos. Entre estas medidas se encuentran los comités de convivencia laboral de los cuales se analizará su marco de legalidad, su operatividad, efectividad en la prevención y sanción del mismo, e igualmente se abordará el desarrollo del objetivo principal que consiste en socializar la información existente, enfocada a la población trabajadora y empleadores de Colombia, para que estos una vez tengan claros sus derechos y deberes puedan hacer uso de estos recursos de manera practica en el campo laboral.
Citas
Ley 1010. Secretaría del Senado, Bogotá D.C., Colombia, 23 de enero de 2006.
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